为适应我部行政、教学人员的教学、科研管理等工作正规化、科学化建设的需要，根据以人为本，公开、公平、公正，优质、高率的原则和我部实际情况，制订以下岗位职责： 
      一、部主任岗位职责
　   1.领导和管理本部的教育教学、科研、师资培养等工作；
　   2.规划部内教研室等管理机构的设置方案；
　   3.拟定部内基本管理制度；
　   4.制定本部发展规划和深化改革方案并组织实施；
　   5.提出并组织、实施部的年度工作计划；
　   6.负责部经费的管理、使用；
　   7.做好各教研室的组织、协调工作；
　   8.主持部教研室主任、全体教职员工会议。
      二、部副主任岗位职责
　   1.配合部主任搞好本部的各项常规教学管理工作，服从部主任分配的工作安排；
　   2.配合部主任组织实施部的年度工作计划；
　   3.对部的发展规划提出积极性的、建设性的建议；
　   4.对自己分管方面的工作制定出具体的管理制度并组织实施；
　   5.协调、服务好所分管方面的工作；
　   6.在部主任外出期间，主持部的全面工作。
      三、办公室主任岗位职责
　  1.协助部主任做好各项日常的教学、行政管理工作；
　  2.处理好部的教务、行政工作并及时传送信息；
　  3.建立教学、行政档案；
　  4.做好上传下达和为教师教学服务方面的工作；
　  5.整理部内办公室的内务；
　  6.撰写信息和部的有关文件；
　  7.服从领导工作安排，确保部日常工作的正常运行。